Как найти работу в Европе?

Многие соискатели ищут работу не просто в России или странах СНГ, и даже не просто хотят устроиться на работу в иностранную компанию, а уехать за границу, чтобы жить и работать там. И одним из наиболее привлекательных направлений с точки зрения трудоустройства является Европа.

Уехать в страны Евросоюза люди хотят по разным причинам. Кого-то привлекают высокие зарплаты (хотя, на самом деле, кризис сказался на рынках труда практически всех стран), кому-то нравятся культура, архитектура, климат и т.д.

В любом случае, прежде чем принять решение о поиске работы в Европе, нужно хорошо подумать и определиться, действительно ли вы этого хотите. Я же остановлюсь в данной статье на основных способах, как можно найти работу в Европе.

(Сразу оговорюсь, что эта статья является обзорной и не претендует на абсолютную точность и полноту).

Работа в Европе волонтером

Итак, способов уехать работать в Европу существует несколько. Самый простой вариант – это работа волонтером.

Одним из достоинств этого способа является то, что при желании можно найти подходящую волонтерскую программу для различных возрастов. И, несмотря на то, что волонтерская работа не оплачивается, вы зато можете получить ценный для трудоустройства в странах Евросоюза опыт.

Кроме того, волонтерская работа – это возможность пообщаться в международной профессиональной среде по своей специальности, познакомиться с людьми и страной “изнутри”, и при этом подучить нужный европейский язык.

Волонтеры могут требоваться в самых разных организациях и проектах, и нужно смотреть, что более для вас подходит.

Волонтерство – это еще и хорошая возможность пожить в Европе длительное время относительно недорого.

Трудоустройство в Европе через поступление в вуз

Для молодежи хороший вариант – поступление в какой-нибудь европейский университет для получения высшего образования. В этом случае вы получите студенческую визу, а она дает право на работу в Европе, пусть и в ограниченном объеме.

При этом если вы будете знать местный язык, можно поступить на бесплатную форму обучения и даже получать стипендию.

По окончании университета у вас как у молодого специалиста будет возможность устроиться на работу по специальности и претендовать на вполне приличную зарплату, а не довольствоваться неквалифицированным трудом.

Если вы не владеете иностранным языком данной европейской страны, нужно сначала пройти языковые курсы. К слову сказать, такие языковые курсы – это еще одна хорошая возможность для предварительного знакомства со страной, чтобы утвердиться в своих карьерных планах, а также завести первые знакомства (которые могут пригодиться в будущем).

Временная работа в семьях

Еще одна возможность трудоустройства в Европе – это временная работа в семьях.

Такую социальную работу можно использовать как временный вариант, но если у вас серьезные намерения, сосредоточьте основные усилия на других способах.

Сезонная работа в Европе

Существует также вариант с сезонной работой в Европе. На нем я подробно останавливаться не буду.

Многие граждане России, Украины и других стран получили свой первый опыт в Евросоюзе именно на таких работах. В этом случае нужно будет трудиться на полях, собирать урожай или выполнять подобную низкоквалифицированную работу. Понятно, что такая работа – не из самых легких, и оплачивается относительно невысоко.

Тем не менее, если вы не боитесь работы, такой вариант тоже вполне себе реальный, и при желании, поехав на лето поработать в какой-нибудь европейской стране, можно скопить с зарплаты более-менее серьезную сумму.

Разрешение на работу в Европе

Безусловно, на какую работу в Европе вы бы ни устраивались, она должна быть официально оформлена.

Конечно, есть русскоговорящие люди в европейских странах, которые работают неофициально. В какой-то степени это, может быть, и проще. Но неопределенный статус – не самая лучшая ситуация, и я бы, во всяком случае, соглашаться на такой вариант не советовал.

Идеальный вариант – это если вы найдете работодателя, который будет готов нанять вас и, в том числе, оформить разрешение на работу Европе. Для этого вы должны быть очень хорошим и даже уникальным специалистом.

Действительно, практика показывает, что если речь идет о редких профессионалах с высокой квалификацией (например, IT-специалистах), работодатель может быть готов рассматривать кандидатуры из любых стран.

В этом случае европейская компания сама оформит для вас разрешение на работу и, более того, создаст максимально комфортные условия для работы и жизни.

Если вы считаете, что потенциально можете попасть в такую категорию востребованных в Европе профессионалов, имеет смысл поработать над развитием своих навыков, повышении своей ценности как специалиста: пройти необходимое обучение, поработать над новыми проектами, подучить иностранные языки, получить необходимые сертификаты и т.п. После чего уже нужно будет выходить на работодателей из стран ЕС.

Как искать работу в странах Европы

Искать вакансии в Европе можно как на онлайн-ресурсах по работе, так и на сайтах самих работодателей, и, конечно же, зарегистрировавшись на сайтах крупных европейских рекрутинговых агентств.

Разумеется, для успешного трудоустройства в европейской стране на серьезную позицию вам понадобится правильно составленное резюме на английском или другом иностранном языке. В резюме необходимо указать все свои наиболее важные для данной конкретной позиции ключевые навыки, опыт и достижения.

Помимо резюме вам понадобится грамотное сфокусированное сопроводительное письмо.

Если вы хотите позиционировать себя перед европейскими коллегами как серьезный профессионал с уникальным опытом, то очень хорошая идея – зарегистрироваться в международной профессиональной социальной сети LinkedIn.

В LinkedIn у вас должен быть правильно составленный профессиональный профиль; помимо этого нужно будет создавать и развивать сеть своих профессиональных контактов. Ну а поскольку всё это требует времени, то начинать продвижение своего бренда через LinkedIn нужно заранее.

Трудоустройство в Европе через филиал международной компании

Есть и еще один способ устроиться на работу в Европу. Это не самый быстрый вариант и не стопроцентный, но, тем не менее, реальный.

Суть данной карьерной стратегии в том, чтобы устроиться работать в международную компанию в России, Украине (или другой стране СНГ) с тем, чтобы через определенный промежуток времени сделать карьерный “скачок” со сменой места жительства и работы, перейдя на работу в европейский офис этой фирмы.

В солидных международных компаниях это является распространенной практикой, когда успешные сотрудники приглашаются на работу в подразделения этой же компании в других странах. Но, прежде чем устраиваться на работу в иностранную компанию, нужно аккуратно разведать, существует ли в ней практика перевода сотрудников в европейские офисы.

Скажем, вы можете передислоцироваться на работу в европейскую штаб-квартиру своей компании, где будете отвечать за развитие своего направления в России и странах СНГ.

Повторю, с полной уверенностью спрогнозировать такой сценарий нельзя, но при наличии четкой цели и правильно выбранной стратегии такой сценарий (наряду с другими) вполне может стоять в персональном плане развития вашей профессиональной карьеры.

Трудоустройство в Европе через программу развития молодых талантов

Для молодых специалистов в этом смысле есть еще одна возможность: пройти конкурс на участие в программе развития молодых талантов. Подобные программы существуют во многих крупных международных компаниях.

Если вы пройдете конкурсный отбор, то получите возможность в течение 1-2 лет пройти стажировку в подразделениях этой компании в разных странах. По окончании стажировки вам будет предложена интересная позиция в этой компании. Опять же, в одном из ее многочисленных офисов (хотя и не обязательно в Европе).

Желаю удачи в Вашей новой карьере – будь то в Европе или у себя на родине!