Как найти работу бывшему ИП?

Когда ваш опыт не соответствует требуемой сфере, зачастую возникают сложности при попытке найти или сменить работу. Но это далеко не единственная из возможных ситуаций. Один из примеров таких проблем – попытка устройства на работу соискателя, который до этого работал в качестве индивидуального предпринимателя.

Как показывает практика, кандидат с опытом работы как ИП, который пытается найти работу, наверняка столкнется с определенными трудностями при трудоустройстве.

Почему же у бывшего частного предпринимателя всё-таки возникают трудности при поиске работы? Ведь он по определению активен, самостоятелен, имеет опыт в разносторонней деятельности, общении с различными категориями клиентов и т.д.?

Да, в какой-то степени это так (хотя у разных кандидатов из числа “бывших ипэшников” вышеперечисленные качества могут присутствовать в разной мере, а то и отсутствовать вовсе).

Но дело здесь в другом.

Основная проблема бывшего ИП при поиске работы

Бывший индивидуальный предприниматель – это “неформатный” кандидат для рекрутера. А принимать на работу “неформатных” кандидатов HR-менеджеры обычно не рискуют.

На самом деле понять логику мыслей “кадровика” в отношении бывшего ИП совсем не сложно.

Человек, который уже однажды попробовал “вкус свободы”, – непредсказуемый и потенциально нелояльный сотрудник. Такой кандидат может оказаться неуправляемым, своенравным работником, который окажется не способен стать членом команды и в итоге всё равно уволится из компании, решив вернуться к частному предпринимательству.

Риск “не сработаться” собенно актуален при трудоустройстве в крупные компании, ведь большой бизнес – полная противоложность тому, чем бывший индивидуальный предприниматель занимался раньше.

Итак, что должен делать бывший ИП, чтобы устроиться на работу? Вот несколько важных рекомендаций.

Как найти работу, если вы – быший индивидуальный предприниматель?

1) Сначала бывшему ИП надо определиться с приоритетами.

Действительно ли вы готовы к работе по найму? К тому, чтобы, смирившись с определенными ограничениями своей свободы, стать полноценным сотрудником компании?

Если заранее понятно, что это невозможно, то не стоит тратить свое и чужое время.

2) Бывшему индивидуальному предпринимателю для успешного устройства на работу очень важно правильно объяснить работодателю свои мотивы.

Это касается и резюме (а в большей степени – сопроводительного письма), и поведения самого кандидата на собеседовании.

Необходимо заранее продумать ответ на вопрос о том, почему вы решили завершить свою трудовую деятельность в качестве ИП и устроиться на работу в качестве наемного работника.

На самом деле это очень щекотливый момент: ПОЧТИ ЛЮБОЙ ответ может быть использован против вас.

Если вы скажете, что ваше индивидуальное предпринимательство не принесло успеха, то почему у вас должно что-то получиться на новой работе?

Ну а если, например, вы просто решили попробовать себя в новой ипостаси, то где гарантия, что вскоре вы не решите снова вернуться к индивидуальной трудовой деятельности?

3) При общении с работодателем нужно максимально сконцентрироваться на своих преимуществах, достижениях и уникальном опыте, приобретенном за время предпринимательской деятельности.

Естественно, речь идет только о том опыте, который поможет успешно решать задачи, поставленные перед данной вакантной должностью.

Также, если вы – бывший ИП и испытываете трудности при поиске работы, можете обратиться ко мне за помощью при трудоустройстве.

Желаю вам успеха во всех начинаниях, будь то “обычная” работа или предпринимательство!